Libros

Compartiremos temas de Responsabilidad Ciudadana, Responsabilidad Social Corporativa, Desarrollo local y Aprendizaje en Organizaciones.

- "De los ríos no me río"
Este libro, auspiciado por la Fundación AVINA Argentina y Publicado por TEMAS.
Sus autores, Ana Carolina Herrero y Leonardo Fernández, investigadores de la Universidad Nacional de General Sarmiento, presentan la información necesaria sobre las cuencas hídricas urbanas y el estado de las aguas subterráneas del área metropolitana de Buenos Aires; tal como sostiene AVINA, este libro “es una herramienta de gestión pública para el Estado y de orientación para que el sector productivo pueda definir un tratamiento sustentable del recursos”.

- “Diccionario de la otra economía”
Cattani, Antonio; Coraggio, José Luis; Laville, Jean Louis.(Organizadores).

La Universidad Nacional de General Sarmiento y Altamira con el auspicio de CLACSO, editaron un material de consulta imprescindible para quienes se inician en temas de Economía Social Solidaria, Desarrollo Local, Responsabilidad Social, Organizaciones del Tercer Sector, entre otras áreas en donde la participación y el compromiso son ejes para el desarrollo humano sostenible.
Tal como refiere su contratapa “el punto de unión del equipo es la creencia en los valores civilizadores: cooperación, solidaridad y compromiso con la vida, con la naturaleza, con la justicia social. Creemos todos que un mundo mejor es posible y que se lo está construyendo en las realizaciones concretas de la otra economía”.
En esta obra, los más prestigiosos especialistas, definen sus temas de interés con claridad solidaria. Asociativismo, Autogestíón, Ciudadanía, Economía del Trabajo, Finanzas Solidarias, Identidad, Justicia Cognitiva, Responsabilidad social empresaria, Sostenibilidad… entre otros conceptos son definidos y caracterizados para articular su comprensión con lecturas que la cotidianidad como profesionales nos demanda.

Si te interesan además, los temas de agenda de las organizaciones (y atenti, que éste aplica tanto para las empresarias como para la sociedad civil):
"Las diez caras de la innovación"
Estrategias para una creatividad excelente. J. Littman.
Organizaciones y sociedad se subsumen una a otra de manera insoslayable. Analizar la importancia de la innovación como fuente de desarrollo de ambas es imprescindible.
De manera muy dinámica, el autor plantea la existencia tipos de personajes presentes o latentes para desarrollar innovación en una organización.
Hay en el texto una idea fuerza: “una reserva de energía esperando ser utilizada”.
Iremos de a poco, analizando e intercambiando acerca de tu experiencia respecto de la existencia de cada uno de esos personajes, a saber:
Personajes del aprendizaje: estos son quienes se concentran en que la organización no presuma de “lo que sabe”. Son humildes como para cuestionar su propio punto de vista y al hacerlo, permanecen abiertas a nuevas perspectivas.
Así, el antropólogo, aporta nuevos conocimientos y puntos de vista a la organización mediante la observación del comportamiento humano y la comprensión profunda de las interacciones entre las personas y los productos, les servicios y los espacios.
El experimentador, modela nuevas ideas constantemente y aprende mediante ensayo y error, asume riesgos calculados para lograr el éxito a través de un estado de experimentación como implementación.
El interpolinizador, explora otras industrias y culturas para satisfacer necesidades particulares de su empresa.